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干部工作

酒泉市敦煌市：三个聚焦，激活公务员平时考核新引擎敦煌市坚持“干在日常、考在经常、管在平常”，通过聚焦科学设定指标、优化考核方式、强化结果运用，扎实推进公务员平时考核工作，着力提高干部工作效能，增强干事创业动力。一是聚焦科学设定指标，激活业务导向“新引..[2021.11.29]
酒泉市敦煌市：凝聚社区力量，同心戮力战胜疫情面对新冠肺炎疫情防控的严峻形势，敦煌市迅速响应，第一时间吹响抗疫“集结号”，组织引领全市各级党组织和广大党员干部积极投身疫情防控斗争，迎难而上、冲锋在前，坚决筑牢疫情防控防线。党建引领，凝聚防疫硬核力量..[2021.11.18]
三个“强化”，让党旗在抗疫一线高高飘扬当前，国内和我省新增本土病例不断增加，疫情防控形势不断升级，全市上下面临着前所未有的考验。危难之际显担当。敦煌市委组织部号召全市各级党组织和广大党员干部迅速行动起来，落实部署、团结一致、冲锋在前，坚决打..[2021.11.04]
酒泉敦煌市：齐心聚力共筑疫情防控“免疫墙” 当前，敦煌市已完成第二轮全员核酸检测。关键时刻、危急关头，党员干部率先垂范、履职尽责、甘于奉献，就能够把广大群众带动起来、凝聚起来，共同筑牢疫情防控“免疫网”，就能够紧靠人民群众，打赢疫情防控阻击战、持..[2021.11.04]
酒泉敦煌市：我是党员疫情防控哪里需要去哪里一场突如其来的疫情防控遭遇战，在陇原大地骤然打响。疫情防控已成为当前最重要的政治任务。作为党员要切实扛起政治责任，以党建作后盾，以党建促防控，走在前，作表率，积极动员和组织基层党员发挥战斗堡垒作用和党员..[2021.11.04]
敦煌市：发挥干部表率作用，打赢疫情防控阻击战自疫情暴发以来，敦煌市始终坚持在疫情防控一线锻炼干部、考察识别领领导干部，让干部在疫情防控第一线锻炼成长，为选准选好干部奠定坚实的实践基础。迅速下派，在一线培养干部。疫情防控就是集结号，敦煌市第一时间制..[2021.10.27]
酒泉敦煌市：厚植基础，助力年轻干部“小步快跑” 近年来，敦煌市始终把培养选拔优秀年轻干部放在班子建设的重要位置，注重源头抓储备、按需培训强素质、突出实践抓培养，着眼事业抓使用，全力营造了年轻干部不断奔涌向前的良好生态。注重源头抓储备，保持优秀年轻干部..[2021.09.14]
敦煌市：多措并举做实做细干部政治素质考察近年来，敦煌市高度重视干部政治素质考察工作，坚持把政治素质考察工作贯穿干部工作始终，通过健全考察机制，着力将干部政治素质考察工作做实做细。提高政治站位，明确政治标准。坚持把政治标准作为第一标准，教育引导..[2021.09.13]
酒泉敦煌市：从严管档精准用档推动干部档案规范化建设酒泉敦煌市严格落实《干部人事档案工作条例》，充分发挥干部人事档案在锻造高水平专业化干部队伍中的重要作用，始终坚持从严管档、数字建档、精准用档，全面推动干部人事档案规范化建设，有效提升干部人事档案建设科..[2021.09.10]
敦煌市多维度选优配强镇领导班子乡镇换届工作开展以来，敦煌市坚持“大稳定小调整、调结构强素质、年轻化知识化”的原则，多维度选才用才，通过换届，实现了乡镇干部队伍“一升一降一强”既定目标，有效优化了班子结构，增强了班子整体功能。统筹年龄..[2021.09.09]
酒泉敦煌市：三个一线助力干部成长敦煌市始终把基层一线作为培养和选拔使用干部的主阵地，坚持一线培养锻炼、一线成长、一线选拔干部，着力激发基层一线干部的积极性和主动性，为全市经济发展提供坚强的组织保证。完善机制，坚持干部在一线锻炼。修订..[2021.04.08]
酒泉敦煌市：坚持严管厚爱激励干部担当作为敦煌市坚持严管与厚爱并重，聚焦日常监督、考核评价、培养锻炼和关心关爱等务实举措，进一步调动和激发干部队伍的积极性、主动性和创造性，不断激励全市干部新时代新担当新作为。改进考核评价机制，激励干部“勇”担..[2021.03.31]

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