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人才工作

酒泉敦煌市：“三个聚焦”培优育强村党组织带头人队伍敦煌市紧紧围绕抓党建促乡村振兴这一主线，深入实施基层党建质量提升行动，抓实抓细源头储备、补短提能、关心激励等有力举措，着力把村干部队伍建设成为一支政治素质好、带富能力强、治理水平高的乡村“红雁”队伍。..[2024.11.04]
酒泉敦煌市：三个聚焦着力打造善治有为社工“铁军” 敦煌市坚持把社区工作者队伍建设纳入党建引领基层治理整体布局，聚焦强队伍、提素质、重管理，全面提升社区工作者队伍整体素养，为城市基层治理锻造善治有为社工“铁军”。聚焦队伍建设强引领优结构提升“战斗力”认..[2024.09.06]
酒泉敦煌市：抓好“四个”环节构建选调生培养管理新模式敦煌市高度重视选调生培养管理工作，逐步探索建立带、育、管、用一体化管理模式，准确把握选调生成长规律，坚持在政治上关心、生活上照顾、工作上支持，为选调生铺设成长进步快车道。强化责任悉心“带”按照“市委组..[2024.07.31]
敦煌市黄渠镇：“三个坚持”锻造高素质乡村振兴干部队伍今年以来，敦煌市黄渠镇立足资源禀赋，强化党建引领，探索联动发展，全力打造“五色黄渠”党建品牌，以培养“开口能讲、提笔能写、遇事能干”的党员干部为目标，搭建“互学互比”载体，落实干部“学考补”培养机制，在理..[2024.07.29]
酒泉敦煌市：用好尺子量好才千秋基业，人才为本。习近平总书记在党的十九大报告中指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”新时代，必须坚持党管人才原则，着力构建人才工作新格局，加快建设人才强国，聚天下英才而用之，为坚持..[2022.04.02]
酒泉敦煌市：优化路径打造年轻干部成长“高速公路” 针对敦煌市优秀年轻干部储备不足、干部队伍老化、青黄不接的问题，敦煌市从“源头--培养--使用--管理”着手，逐步形成“人才储备、实践淬炼、提拔重用”的工作机制，着力破解优秀年轻干部储备不足、能力不够的问题。..[2022.03.28]
酒泉敦煌市：聚焦人才“引育留”打造高质量发展新引擎近年来，敦煌市深化党管人才原则，聚焦富民强市战略目标，聚力实施“英才引育、筑巢引凤、服务提升”三项工程，全力打造更具吸引力的人才高质量发展新引擎。实施英才引育工程，打造延揽人才“强磁场”。聚力“双招双引..[2022.03.22]
酒泉敦煌市：为选调生成长打造“绿色通道” 酒泉敦煌市：为选调生成长打造“绿色通道”近年来，敦煌市高度重视选调生培养管理，在基础保障、能力提升、结对帮带、大胆使用等方面建立“绿色通道”，激活选调生队伍“一池春水”。突出精准培育，完善选调生培育“链..[2021.12.15]
酒泉敦煌市：夯基筑台引用并举打造人才发展高地近年来，敦煌市坚持“乡村振兴、人才先行”理念，着力在人才引进、培育、锻炼、使用上下功夫，持续用力推动人才队伍从源头上聚起来、能力上提起来、工作上强起来，为实施乡村振兴战略提供坚强的人才支撑。以“急需紧..[2021.11.29]
春风化雨育英才辛勤耕耘谱芳华-记敦煌中学物理教研组组长路文柱路文柱，男，甘肃古浪人，1991年7月参加工作，本科学历，民革党员，现为敦煌中学物理教研组组长、高级教师。执教以来，先后荣获全国中学生物理竞赛优秀辅导教师、甘肃省青年教学能手、甘肃省高中物理骨干教师、甘肃省优..[2020.10.22]
传递“好声音”的新闻人--记敦煌广播电视台台长、高级编辑边振虎边振虎，男，49岁，中共党员，高级编辑，敦煌市人大代表。从事新闻工作28年，他先后在记者、编辑、宣传部干事、栏目组主任等多个新闻宣传岗位上工作，从记者到台长、从普通职工到单位负责人，他一直以做新闻战线排头兵为..[2020.10.22]
不负韶华追梦前行争做新时代美丽乡村建设的奋斗者——记敦煌市七里镇大庙村党总支书记、主任霍逍怡在敦煌市大庙村，有这么一位90后的年轻干部，经常进组入户宣传政策，田间地头取经问策，线上线下借鉴经验，调研交流致力增收致富，这个年轻的“尕干部”用奋斗擦亮着青春底色，以务实肯干赢得了干群的认可。他，就是七里..[2020.10.22]