近年来，敦煌市聚焦干部教育培训中内容陈旧、形式单一等问题，持续优化教学方式方法，从个性配单、精准调训、多元打造三个方面上下功夫，持续提升干部教育培训质效。
定制“专属菜单”，推动培训教育个性化。坚持需求导向，多渠道征求行业部门、基层一线干部的培训意见建议和实际需求，摸清掌握干部“口味”。对标全市经济社会高质量发展需要和干部群众关心的热点难点问题，综合考虑单位需求、岗位需求和干部个人需求，研究确定课程“菜单”，制定印发《全市2025年党员干部教育培训计划》，科学制定习近平新时代中国特色社会主义思想、党的建设及党性教育、干部队伍履职能力提升等培训计划。今年以来，开展各类主题班次34期、培训干部4000余人次，有效提升了各级干部的能力素质水平。
精准“营养搭配”，推动培训教育精准化。坚持“一班一策”，针对不同培训主题，精准调训参训对象，确保党政领导干部、年轻干部、乡镇干部等对象应训尽训。量身定制培训课程，积极邀请市级领导、部门单位“一把手”、省市专家学者、基层一线优秀代表，有针对性地为学员讲政策形势、讲工作要求、讲做法体会。在学员调训、课程内容、师资配备上“合理配菜”，重点打造了全市AI与政务工作融合培训班、村（社区）干部能力素质提升集中轮训班等一批特色突出、注重实效的示范性培训班次，助推干部教育培训更好地服务全市中心工作。
打造“多元菜品”，推动培训教育全面化。打破“单向灌输”传统模式，打造“多元分享”活力课堂，邀请党校师资骨干，采用“案例教学+专题研讨”的教学方式，研发一系列深刻而富有启发性的课程，引导学员们从理论高度把握党的创新理论。创新“课堂+现场”教学模式，整合市内文化资源、产业基地、基层治理等示范点，着力打造一批历史文化、生态文明、党性教育等现场教学点，开发出“大漠深处的坚守”“弘扬莫高精神”等特色课程，形成了“理论+实践”“课堂+基地”的多元化培训格局，确保将培训实效转化为高质量发展的实际成果。
