敦煌市聚焦新业态新就业群体党员“数量多、分布散、管理难”等现实问题，探索建立功能型党组织，打造协同式服务链，真正把党的政治优势和组织优势转化为管理优势和服务效能。
强化组织同建 有效提升组织力
聚焦新业态新就业群体党的组织和工作“两个覆盖”，构建“‘两新’工委——行业党委——新业态党支部”三级组织体系，科学整合基层组织党员资源，成立交通运输行业党委、物流快递联合党支部等5个新就业群体党组织，涵盖快递物流、外卖配送、货运交通等新业态企业17家，新就业群体党员300余名，把“千条线”拧成“一股绳”，进一步增强了组织优势，实现了新业态新就业群体党员不漏一人、入列归队。
实行党员同管 推动汇聚向心力
充分运用全市“两新”组织调研成果，为全市331个“两新”组织选派党建指导员131名，推动非公经济组织和社会组织覆盖率分别达98%和100%，有效发挥“两新党组织＋业务骨干”的政治优势和业务技能优势，推出涵盖党员恳谈、公益服务等5大类20项主题党日活动套餐，创新开展“我为企业献一策”“最美货车司机评选”“岗位大练兵”等活动，有效提升了党组织在企业和员工中的影响力，让职工群众技能在身、责任在肩、致富有路。
推进资源同享 全力提升服务力
研究制定《关于打造就为你来·全心服务”新业态新就业群体党建品牌》，打造“司机之家”“快递小哥之家”等红色驿站6个，组建暖心服务、成长赋能、权益护航志愿服务队3支，持续优化扩展避暑取暖、歇脚饮水、自助充电等“3＋N”系列服务，共开展送健康、送法律、送岗位活动5场次，提供法律维权、健康体检等服务110多人次，通过多元化、个性化的贴心服务，把温暖送到“两新”就业群体身边。
赋能共治共享 不断深化号召力
坚持以“新兴领域党建引领行动”为重点，重点培育交通运输行业党委和货车司机流动党员党支部等“两新”组织党建示范点，组织开展“亮身份、践承诺、勇作为”活动，将旺季文旅经营生产、寄递安全保障等重点任务与主题党日相结合，引导150多名货车司机、快递小哥到社区报到，通过党员带头发挥先锋模范作用，有效上报环境问题、安全隐患等230余条，解决各类问题110余个，切实增强其履职尽责积极性和主动性。
