敦敦煌市始终坚持党员教育管理全覆盖，结合党纪学习教育，在摸清底数、创新载体、搭建平台三个方面精准发力，着力破解流动党员组织覆盖难、教育管理难、作用发挥难等问题，推动新时代流动党员教育管理提质增效。
坚持全覆盖摸排 破解动向掌握难题
以578个基层党组织组织为单位开展全覆盖摸排，采取“电话询、微信联、入户访、系统查”等方式，按照联系方式、文化程度、务工地点、从事职业、返乡意愿、流入地党组织、是否按时参加组织生活“七必清”，精准掌握每一位流动党员基本情况。建立流动党员动态管理台账，坚持每季度集中排查，依托全国党员管理信息系统，对流入流出情况及相关数据实时更新调整，做到“进出”有数，“去向”有底。明确各级党组织书记流动党员教育管理工作“第一责任人”责任，建立基层党组织党员流入、流出管理责任清单，积极推进流动党员流入流出双报到、返乡外出双报备制度，不断提升流动党员精准化、规范化管理水平。
坚持多途径赋能 破解教育培训难题
采取“线上+线下”相结合的方式，为流动党员充电蓄能。线上依托学习强国、甘肃党建、敦煌党建微信公众号等网络学习平台，重点推送理论资料325期1100余条，建立流动党员微信群、QQ群64个，定期在微信群内推介《中国共产党纪律处分条例》和党务知识，确保流动党员随时随地实现“指尖学”。线下依托“三会一课”、主题党日活动开展教育培训，定期向流动党员发放并邮寄学习资料，鼓励流动党员利用碎片化时间开展学习。紧盯春节、五一、国庆等集中返乡时间点，积极开展入户走访，采取“送学上门”“面对面谈心谈话”等方式,深入了解流动党员思想、帮助解决实际困难，切实让他们感受到党组织的关爱和温暖。
坚持全方位发力 破解作用发挥难题
以全市网格管理队伍为载体，引导流动党员主动向村和社区、楼栋党小组报到，“融入式”赋能基层“微治理”，设立流动党员先锋模范岗，引导党员主动亮身份、亮承诺，结合“我为群众办实事”实践活动，累计帮办实事320余件，为乡村振兴献计650余条。依托交通运输行业党委，突出在75家货运企业、1006名货车司机当中精准摸排货车司机流动党员177人，及时成立了货运司机流动党员党支部和网上党支部，广泛发放了党员联系卡、红色大礼包，评树“党员先锋车”、“最美司机示范岗”20余个，着力增强货车司机群体组织融入感、从业获得感、社会责任感，为道路货运行业高质量发展提供了“红色引擎”。
