乡村振兴,关键在人。全面推进乡村振兴要打造一支强大的人才队伍,既要有“领头雁”领航,又要有“后援队”助力,还要有“生力军”蓄势待发。
建强“领头雁”队伍。雁飞千里靠头雁,船载万斤靠舵人,敦煌市让基层党组织书记勇当“开路先锋”,将思想素质好、业务能力强、干事劲头足的干部作为“头雁”队伍建设标准,对于思想保守、观念陈旧、带领群众致富能力不强、作风不正的“假头雁”及时优化调整。同时,紧扣经济社会发展和产业转型升级需求,对基层党组织书记队伍进行系统性培育,因人施策、因地施策、分类施策,推动成长与区域发展共融互促。将从思想上“铸魂”的理论知识培训和从能力上“壮骨”的业务能力培训结合起来,统筹联动,创新培训载体、授课内容、讲授方式,切实提高基层党组织书记领航本领。
壮大“后援团”队伍。“胡马依北风,越鸟巢南枝”,强化人才激励措施,抛出“乡愁牌”“政策牌”“服务牌”,吸引优秀人才回乡。做好教育医疗配套服务,激发他们反哺家乡、回报桑梓的热情,让乡村的硬件、政策、环境、保障,跟得上人才回乡的步伐。同时,挖掘宣传典型案例,展现他们扎根故土、服务家乡的具体行动,通过他们的亲身经历、真实体会、真切情怀,激励更多优秀人才回乡,进一步增强乡村振兴人才支撑。
培优“生力军”队伍。乡村振兴要接续奋斗,就需要旺盛的活力和生命力来保持动力,让村社区后备力量敢为“长江后浪”。注重培优后备力量,保证人才队伍不断层、不断档、不断岗。注重在一线考察识别,持续巩固专业干部、年轻干部大调研成果,动态管理更新优秀干部储备库。瞄准新老结对传帮带这个突破点发力,充分借助“领头雁”队伍对基层工作和群众工作业务精通、经验丰富的优势,通过一对一结对、手把手指导、面对面传授等,加速后备队伍成长,更快更好地锻造乡村振兴“生力军”。