敦煌市始终坚持人才引领发展的战略地位，牢固树立“人才第一资源”理念，严格按照中央和省委、酒泉市委关于人才工作的决策部署，大力实施人才强市战略，科学精准做好人才“选育用留”工作，全市人才工作迈出了新步伐、取得了新成效。
精准引才，打造人才集聚“强磁场”。引天下英才而聚之，聚天下英才而用之，敦煌市聚焦发展大局和用人需求，做到精准引才。梳理形成《2023年急需紧缺人才需求清单》，建立涵盖3289人的《敦煌籍在校本科生信息库》，借助“才聚酒泉·筑梦飞天”引才品牌，引进急需紧缺人才30名，其中硕士研究生10名。与上海第十医院、省人民医院新建立专科联盟和工作站2个，58名医学专家来敦煌开展示范带教活动，开展学术讲座9场次，指导手术379台次。紧盯新能源、文化旅游等优势资源和重点项目，先后引进中国林科院、上海硅酸盐研究所、中国能建、福建文旅等科研院所和业内顶尖企业来敦煌提供智力支持和技术攻关。
多管齐下，构建人才培育“活力区”。人才工作，基础和难点都在培养，敦煌市遵循人才成长规律，健全人才培育链条，开创人人努力成才、人人皆可成才的良好局面。分领域制定人才年度培养计划和具体指标，采取定时与即时相结合、集中与分散相结合、理论与实践相结合的方式扎实开展人才培育。依托名师选树工程和青年人才培养工程，创建认定93个名师工作室，培养各级学科、骨干教师785名。制定骨干医师能力提升计划，选派86名骨干医师赴上海、山东等地三甲医院进修学习。推进产教融合、校企合作联合育才，建立了以西北师大敦煌学院、艺术旅游中专为主，民办职业培训机构为辅的职业技能人才培训体系，为助力经济社会发展培育了一大批实用技能型人才。
因才施用，激发创新实干“动力源”。人才者，求之则愈出，敦煌市坚持推动人才、项目、平台有效衔接，将服务经济社会发展作为选拔和评价人才试金石。立项实施省级科技项目3项、酒泉市级10项，全年技术合同成交额达到7.9亿元，较上年增长1倍，高技术产业营收、新产品销售收入稳步提升，人才赋能发展效益不断放大。投资2000万元建设敦煌市科创基地项目，先后吸引上海电力、南方电网科技等8家企业分公司落户敦煌，新增国家级高新技术企业2户、省级3户，登记省级以上科技成果3项，为人才施展才华提供了舞台。创新设立敦煌博物馆首席讲解员岗位，聘任1名能力水平得到各界认可的讲解员担任首席讲解员。创新人才政策体系，制定出台《敦煌市融媒体中心播音主持人才引进管理办法（试行）》，为融媒体中心引进1名中英文双语主播。
链式服务，优化爱才留才“生态圈”。求木之长者，必固其根本，敦煌市制定完善制度机制，持续营造近悦远来的人才发展生态。全面落实人才工作专项经费、科技专项资金、高校毕业生见习生活补助等激励奖补资金1118万元，优化整合各领域人才培训教育经费457万元，争取科创基地建设资金1035万元，全年保障人才工作相关经费2610万元。考核认定各类专业技术职称157名，新增中高级专业技术人员323名，新审核推荐中高级专业技术人员293名。明确四大班子领导联系服务52名优秀人才，推荐申报“陇原人才服务卡”11人，评聘17名敦煌市乡土拔尖人才并颁发命名证书，在全社会营造了重视人才、尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围。
