敦煌市严格按照中央和省委、酒泉市委关于人才工作的决策部署，大力实施人才强市战略，科学精准做好人才工作，全市人才工作迈出了新步伐、取得了新成效。
强化组织引领，凝聚人才工作共识。始终坚持人才引领发展的战略地位，牢固树立“人才第一资源”理念，认真落实“第一议题”制度，真正做到用习近平总书记的重要讲话精神武装头脑、指导实践。全面贯彻落实省委、酒泉市委关于人才工作的各项决策部署，定期召开市委常委会、人才工作领导小组会议研究解决人才工作热点难点问题，压实各党委（党组）抓人才工作责任，并纳入领导班子和领导干部综合考评体系，构建了党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。
立足发展实际，精准引育青年人才。深入开展急需紧缺人才摸排调研，梳理形成《2023年急需紧缺人才需求清单》，借助“才聚酒泉·筑梦飞天”引才品牌，引进急需紧缺人才30名，其中硕士研究生10名。强化柔性引才，与上海第十医院、省人民医院新建立专科联盟和工作站2个，58名医学专家来敦煌开展示范带教活动，开展学术讲座9场次，指导手术379台次。依托重大项目引智，紧盯新能源、文化旅游等优势资源和重点项目，先后引进中国林科院、上海硅酸盐研究所、中国能建、福建文旅等科研院所和业内顶尖企业来敦煌提供智力支持和技术攻关。
整合优势资源，搭建创新平台载体。充分发挥科研攻关项目引领撬动作用，立项实施省级科技项目3项、酒泉市级10项，高技术产业营收、新产品销售收入稳步提升，人才赋能发展效益不断放大。充分利用创新平台集聚人才优势，投资2000万元建设敦煌市科创基地项目，先后吸引上海电力、南方电网科技等8家企业分公司落户敦煌，年内新增国家级高新技术企业2户、省级3户。充分发挥人才专长和优势，创新设立敦煌博物馆首席讲解员岗位，聘任1名能力水平得到各界认可的讲解员担任首席讲解员，为人才施展才华提供了舞台。
优化服务举措，打造优越留才环境。全面落实人才工作专项经费、科技专项资金、高校毕业生见习生活补助等激励奖补资金1118万元，优化整合各领域人才培训教育经费457万元。全面落实敦煌研究院人才基金300万元，资助进站博士后3人，获批省部级以上课题项目5项，1人入选国家级人才工程。完善人才评价和评聘机制，考核认定各类专业技术职称157名，新审核推荐中高级专业技术人员293名，评聘17名敦煌市乡土拔尖人才并颁发命名证书，在全社会营造了重视人才、尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围。
