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创新融合机制凝聚干部监督合力

来源:本站原创  作者:佚名  2024年01月31日  阅:  字体:


夯实制度根基,加强制度“源头”监督固根本。按照打基础、强制度、提效能的思路,抓好制度建设,建立以《干部监督工作要点》为主轴,领导干部负面评价清单、选人用人专项检查、干部监督联席会议、专题学习培训等制度为内容的1+N”制度体系。聚焦政治建设,突出政治监督管思想。把政治标准和政治要求贯穿监督工作各方面全过程,推动党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

把握关键环节,强化选人用人监督抓要害。建立党委(党组)、党工委年度报告选人用人工作制度,对涉及“带病提拔”干部进行责任倒查,印发加强选拔任用工作提醒函,建立选人用人检查制度,成立督导检查组,整治选人用人上“不正之风”。

抓好专项工作,严格日常监督强作风。严抓个人事项报告,严格“三级审核”制度,建立“一提醒一反馈”“四个一律”工作机制;严查信访举报,充分发挥“12380”四位一体举报平台作用,把选人用人突出问题作为举报受理重点,建立举报核结果反馈制度;严密组织专项治理,开展领导干部违规兼职摸排清理专项检查、领导干部亲属违规经商办企业专项治理等。


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