敦煌市坚持把基层党建述职评议考核作为进一步压紧压实抓党建工作责任的有利抓手，突出实绩导向、问题导向，着力提高述职评议考核工作质量，推动全市各领域基层党建全面进步、全面过硬。
注重周密部署，严把述前筹备“审核关”。结合敦煌市基层党建工作实际，制定下发《关于认真做好2022年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的预通知》，对述职考核对象范围、重点内容、评议考核程序等提出明确要求，确保述职评议紧扣主旨，不偏不移。注重加强会前调查研究，市委组织部成立了3个实地考核组，通过听取汇报、查阅资料、实地走访等多种形式，对述职评议考核对象抓基层党建工作实绩进行实地考核，掌握实际情况，为大会点评提供详实依据。同时，成立基层党建述职评议考核工作指导组，对党委（党组）书记述职报告严格审查，对“虚、空、飘”等问题提出修改意见和返工要求，有效纠治“跑题”“偏题”“漏题”现象，确保述职报告成为挤掉水分、只剩干货的“实绩文章”。
精准把脉问诊，严把现场考评“程序关”。坚持将个人述职、领导点评和现场测评相结合，9名镇党委书记和2名市直部门党组书记用数据晒成绩，用事例做总结，做到心中有“清账”、成绩有“台账”。市委书记采取“一对一”的方式对述职对象逐一进行针对性点评，面对面、实打实指出存在的突出问题，点出“辣味”，提出下一步努力方向，真正使党委（党组）书记正视问题、看清差距、找准坐标、明确方向。紧扣工作实际，由四类参加评议人员担任“考官”，结合日常掌握、工作述职及点评情况，对述职的党委（党组）书记抓基层党建工作进行民主测评，按照“好、较好、一般、差”四个档次做出评价，充分检验党建工作年度质效，促使党委（党组）书记切实履行好抓基层党建“第一责任人”职责，将各项工作部署落实落细落到位。
树立鲜明导向，严把问题整改“销号关”。建立完善信息反馈机制，针对基层党（工）委书记自己查摆、上级点评、群众评议反馈的问题和建议，逐一梳理归纳反馈，列出问题清单、责任清单，建立整改台账，明确整改时限和整改措施，一对一进行整改落实，严防问题“年年述、年年改、年年在”。市委组织部将述职问题整改列入基层党建日常督导检查内容，定期调度、分析，及时通报整改情况，适时对外公开，接受党员、群众的评议及监督，实行“销号式”整改，推动基层党建工作任务成为“硬杠杠”，述职评议考核成为“硬规矩”。同时，针对各基层党（工）委书记在述职评议中的创新工作、经验做法，积极选树典型、宣传推广，在比学赶超中整体提升全市基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。
