村（社区）“两委”换届工作完成后，敦煌市立即行动，坚持“五抓五到位”及时跟进换届后续工作，力促村（社区）“两委”班子高效衔接、平稳过渡、有效运转。
抓谈心谈话，凝聚合力到位。坚持“五必谈”，即:镇党委书记与新任村（社区）党组织书记逐一谈，讲清履职要求和工作任务;镇党委副书记与落选干部和离任干部分别谈，希望他们提高认识,正确对待进退留转,做到“退职不退志”“卸任不卸责”;镇分管换届工作副镇长与新任村（社区）干部集体谈，明确工作目标和纪律要求;新任村（社区）党组织书记与落选村干部和离任干部逐一谈，进一步强化稳定，增进团结;村（社区）“两委”班子深入农户与党员群众谈，了解群众生产生活情况，征求党员群众意见、建议，为新班子开好局夯实群众基础。目前，全市已开展各类谈心谈话2100余人次，征求意见建议200多条。
抓工作交接，无缝衔接到位。及时完成新老班子的交接工作，梳理出印鉴、财务资产、债权债务、经济合同、档案资料等9项交接内容，制定《工作交接书》，明确移交程序、移交时间、移交内容，防止出现“后遗症”。同时，将交接情况和重点事项张榜公布，让村民知晓。目前，全市56个村、10个社区正在抓紧开展工作交接，力争做到资金不流失、工作不停顿。
抓帮带教育，角色转换到位。针对新当选村（社区）干部对党的路线方针政策了解不深、业务工作不熟、经济发展思路不宽等问题，各镇党委通过集中培训、巡回宣讲、分散指导等形式，重点加强村（社区）“两委”主要负责人党性、作风、科技、法律法规、社会管理、财务管理等方面知识培训，使村、社区干部尽快进入角色，掌握做好群众工作、宣传贯彻党委政府决策部署、应对突发事件的工作方法，提高履职能力、开拓能力、带富能力和调解能力。
抓慰问走访，关心关爱到位。换届结束后，由市级联点领导干部牵头深入每一个离任干部家中，为他们送去慰问金，并关切询问他们的身体状况及生活情况，嘱咐他们“身退心不退，卸任不卸责”，继续发挥余热，一如既往地支持村（社区）“两委”的后续工作。截至目前，全市49名离任干部都已慰问结束，每人各领取慰问金1000元。
抓换届档案，资料收集到位。按照换届选举全程“痕迹”的要求，对换届选举过程中形成的具有查考和利用价值的文字、图表、录音、录像等文件材料全部收集归档。目前，9个镇街全部安排专人负责相关资料的收集整理，形成成熟、系统、详尽的档案资料，为换届选举提供“痕迹”和依据，确保换届结果经得起历史检验。
